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山洋電気の職能資格制度

投稿者:ちゃぱぱ - この制度の評価: Good×0

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概要

年齢や性別に関係なく,社員の職能資格を9ランクに分けています。その資格ごとに担当業務や賃金などの処遇を決定します。上位資格に上がるチャンスは,毎年行われる昇格審査です。
筆記試験・論文・面接などがあり,非常に難しい内容ですが,ステップアップのチャンスとして,全社員,意欲的に挑戦しています。

メリット

上位資格の業務に挑戦し,自信がついたら,次を目指す。何度でも挑戦できますし,各自の能力開発について,あらゆる支援制度を用意しています。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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