12月12日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

NEOMAXのジョブローテーション制度

投稿者:カピバラ - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

3~5年程度を目安としてローテーション(人事異動)を行っています。
これは、ひとつの仕事で十分に経験を積み、成果を達成するのに最適な期間を3~5年程度と考えているからです。

メリット

実力をつけた後、さらにレベルの高いフィールドで活躍し、ステップアップしていくことを期待して、異動を行っています。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文