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村田製作所の能力評価制度

投稿者:カピバラ - この制度の評価: Good×0

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概要

求めるべき個々人の職務遂行能力要素に基づき年1回実施します。

メリット

実力主義・能力主義に基づく評価制度を導入し、評価の結果を人材育成とその動機付け、処遇(昇格、賃金など)、人材の活用に反映させています。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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