投稿者:サントーリ - この制度の評価: ×0
目標管理研修⇒目標を設定するときの部下との面談、フィードバックを与えることを適正に行えるように研修を行います評価者研修⇒部下の評価を適正に行うための評価者への研修です
評価に関係する人間の判断能力を高めることで、より客観的な評価に近づけることができる。
未記入
コメントはまだありません