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里親制度

投稿者:ルーティンワーク - この制度の評価: Good×2

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概要

新入社員2人を「子」とし、2年目の社員を「兄」や「姉」、3年目以上を「親」とする“里家族”を構成し、月に一度、「里家族会」と称する食事会やバーベキュー、旅行などを行い、コミュニケーションを深める。

メリット

  • 新人の不安や不満を早期発見できる。
  • 親は子の面倒を見るため責任感が生まれ、人格修養の場として大きな役割を果たす。
  • 離職率を低下させることができる。
  • 部署の壁を越えた社員間のコミュニケーションの場を作れる。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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