昭和シェル石油の育児休職制度
投稿者：サントーリ - この制度の評価：
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概要
最長で子どもが満2歳になるまで取得できます。
（給付金が支給されます）
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 子の行事参加休暇
- マースエンジニアリングの新入社員研修
- フタバ産業の産休・育児休暇制度
- きらら京都、きらら今日阪奈
- メンター制度
- 安川電機の配偶者出産休暇
- MBO（目標管理制度）
- 卒後教育プログラム
- Sony MVP認定制度
- ヤクルトの階層別研修 ・昇格前研修
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