デジタルハーツの教育プログラム - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

デジタルハーツの教育プログラム

投稿者：人事＠トヨタ - この制度の評価： ×0

概要

当社の新人研修は、少数の受講者で行います。デバッグ技術の講習にとどまらず、人間性や基本的なマナーに重点を置いた研修を行い、作業に入る前に、必要な知識を身につけ、安心して作業に入れるように指導しております。また、実際に作業に入っていただく際は、スタッフ一人ひとりが適材適所で働けるよう考慮し、人員配置を行っております。

メリット

◆新人の早期戦力化

◆モチベーション向上

◆メンタルケア

デメリット

未記入

コスト: 0～10万円程度
必要期間: 1ヶ月程度かかる

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