ニッセイの社内フリーエージェント（社内ＦＡ）
投稿者：羽根桜 - この制度の評価：
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概要
自らのキャリアを主体的に考え、目指すキャリアの実現を支援する観点から、異動を希望する部門やポストについて、直接人事部経由で各所属に応募できる制度です。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 大同特殊鋼のジョブローテーション
- フォロー制度
- ジェー・アイ・イー・シーの新人研修
- パナソニック電工の1・1・2面接制度
- ダイユーエイトの販売主任強化研修
- タビオの永年勤続表彰
- 日信電子サービスの分野別機能研修
- エルピーダメモリのプロジェクトボーナス制度
- エア・ウォーターの能力開発支援制度
- 多角的視点からのマッチング
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