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マンツーマン教育

投稿者:賞与大幅カット - この制度の評価: Good×0

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概要

ビジネスの世界に足を踏み入れたばかりの若手先輩をフォローする為に、社員がマンツーマン教育リーダーとして、直接指導する。

メリット

新人のメンタルケアをサポートする。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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