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花王の育児休職

投稿者:イチロー - この制度の評価: Good×0

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概要

出産後、子供の満1才を超えた4月末日まで休職できます。また、事由によっては1年間延長できます。(産前産後休暇を取った女性の9割以上が育児休職を利用しています。また、男性の育児休職取得も増えています。)

メリット

◆優秀な女性社員の採用につながる

◆ワークライフバランスの実現

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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