パソコン貸与制度
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
育児休暇取得者への支援として、育児休暇取得中に、パソコンを貸与する制度。これにより、育児休暇取得者は社内、業務情報に接することが可能になり、育児休暇を取得していても情報の共有を図ることができる。同業他社との差別化を図ることが可能。
メリット
◆優秀な人材の確保
◆労働環境の整備
◆企業ブランディング
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 仕事と家庭の両立支援
- ヤマハ発動機の語学研修
- 入社時研修
- ECランチタイム制度
- リクルートエージェントの自己申告制度
- Iターン異動制度
- プロフェッショナル制度
- ヱスビー食品のフォローアップ研修Ⅱ
- ウシオ電機の海外トレーニー制度
- 村田製作所の自己啓発支援特別休暇
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