◆優秀な女性社員の採用につながる
日本オフィス・システムの育児時短勤務
経営理念・ビジョンを
浸透させたい！
優秀な人材を獲得したい！
離職防止、
社員の定着率を高めたい！
幹部育成・研修を実施したい！
給与・報酬に対する
満足度を高めたい！
納得感のある評価制度を
構築したい！
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい！
自社サービスに
誇りを持たせたい！
コミュニケーションを
充実させたい！
福利厚生／各種支援制度を
拡充したい！
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい！
女性を積極的に活用したい！
新規事業を立ち上げたい！
社会や地域に
貢献する会社にしたい！
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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