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安川情報システムの自己申告制度

投稿者:あやか - この制度の評価: Good×0

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概要

半年毎に上司との面談を通して半期の目標を設定し、その結果を受けて、半年後にまた面接をする目標管理制度を導入。
この中で仕事内容の要望等あればヒアリングする。

メリット

上司と共に目標をしっかり設定することで、目標に対するコミットメントを明確にすることができる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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