ロック・フィールドの社員持株会制度
投稿者：おいちゃん - この制度の評価：
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概要
会社からの奨励拠出金として、毎月の積立額に対し、月額20％の利子補給がある資産形成制度です。
メリット
社員の福利厚生の一環として、社員の満足度を高めることができる。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- アイティフォーの新入社員研修
- 社員出版
- ＡＤＥＫＡの通信教育制度
- ニッセイの保育所利用補助制度
- フェリシモのフェリシモ文学賞
- フレッシュアップデー
- フェリシモのトリビュート21基金
- 石原薬品の結婚記念日プレゼント
- 富士通のFA制度
- 大豊工業の語学講座
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