ロック・フィールドの社員持株会制度
投稿者：おいちゃん - この制度の評価：
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概要
会社からの奨励拠出金として、毎月の積立額に対し、月額20％の利子補給がある資産形成制度です。
メリット
社員の福利厚生の一環として、社員の満足度を高めることができる。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 介護勤務制度
- 看護休暇制度
- 安川電機のフレッシュマン英会話研修
- 合同製鐵の出産育児付加金
- コアの提案制度
- サトーの通信教育
- 新規獲得賞
- オービックのビジネススキル研修
- 明治電機工業のテーマ別研修
- 古野電気の自己研修補助制度
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