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職能等級制度

投稿者:サントーリ - この制度の評価: Good×2

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概要

社員全員を職務遂行能力を基準に(S.M.J.I)の4階層(12等級)に格付けし、それに基いて処遇を行なう制度。年1回(4月)の能力評価の際に、昇格の審査が行なわれる。

メリット

○評価の納得感を高めることができる

デメリット

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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