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日本精工の自己申告制度

投稿者:ネスカフェ - この制度の評価: Good×0

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概要

年に一度、人事部に直接「自己申告書」を提出し、現在の職場環境の問題点や将来希望する部署や業務、会社に知らせるべき個人の事情などを報告する機会を設けています。また、本人が希望する場合には人事部との面談を実施し、問題解決に向けた提言や自己啓発へのアドバイスを行っています。

メリット

社員が能力を最大限発揮できるように「自己申告制度」を導入しています。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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