ハイレックスコーポレーションのキャリアプランカード
投稿者：カヌー - この制度の評価：
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概要
年１回、従業員にキャリアプランカードを配布し、
現在の業務、異動の希望を聞き展開していきます。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 優秀社員表彰制度
- 日東電工の目標管理制度
- 昭和電工の社内公募制
- 早稲田アカデミーの組織文化形成評価
- CDS
- 能力評価制度
- インセンティブ制度
- コアのストックオプション制度
- ＨＩＯＫＩの人事考課
- ミッショングレード制／期待成果グレード制
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