トヨタ自動車のローテーション
投稿者：スキャナー - この制度の評価：
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概要
自己申告の結果を受けて、育成異動、または、最適人員配置に向けたローテーション（国内／海外出向を含む）を行います。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 成果・年功選択型人事制度
- 正興電機製作所の社内公募制度
- 日本電産コパル電子の人事制度
- 公的資格取得奨励制度
- 役割等級制度
- 職種転換制度
- キャリアプラン制
- ジーエス･ユアサ コーポレーションのキャリア開発制度
- ＣＩＪのジョブローテーション制度
- 富士通ゼネラルの人事制度
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