次世代育成一時金制度
投稿者：あずみ - この制度の評価：
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概要
少子化に向けた取り組みとして、まずは社員が子育てに積極的に向き合えるようにと願い、子どもが誕生した際、扶養の有無にかかわらず１子につき100万円（双子の場合には200万円）の祝い金を支給します。
メリット
◆ワークライフバランスが保たれる
◆女性社員が安心して働ける
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 沖ウィンテックの資格取得支援制度
- マルマエの品質教育
- B-Quest（休職時のキャリア支援制度）
- マインドシェアの人事考課制度
- ヱスビー食品のフォローアップ研修Ⅰ
- 三和シャッター工業の新入社員集合研修
- 東プレの新人研修
- イズム合宿
- 中村屋の指導員制度
- ＪＵＫＩのOJT教育
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