ＪＵＫＩのOJT教育
投稿者：おれんじみかん - この制度の評価：
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概要
6ヵ月ごとに上司と仕事目標や能力開発目標について話し合い、仕事の分配やジョブローテーションを行い、一人ひとりが仕事をする中で違和感を味わいながら成長します。
メリット
□新人の早期戦力化
□社員のモチベーションアップ
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- グローバル住販の入社研修
- 四国化成工業の通信教育援助制度
- 長期育児休暇
- 宝酒造の育児休職制度
- ファーマライズの勉強会
- 北川工業の自己啓発支援制度
- 三越の育児勤務制度
- ヤマザキの事業所研修
- トオカツフーズの資格取得制度
- ダイハツ工業の人事設定研修
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