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イズム合宿

投稿者:給与明細 - この制度の評価: Good×0

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概要

新入社員から社長まで、一人の働く“人”として、二泊三日の合宿で「 なぜ仕事をするのか?」「どのような仕事人でありたいか」を語り合う。年に4回(3ヶ月に一回)、皆で働くことの理想像を語り合い、つくり上げる。「ぬるくて成長しない会社」は、チームとしての方向性がないのが原因

メリット

◆社員のモチベーション向上

◆理念の浸透

◆社内共通意識の強化

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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