東プレの新人研修
投稿者：ゆりあ - この制度の評価：
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概要
入社時にまず、２泊３日の合宿研修を行います。
人と協力し合って取り組んでいくプログラムをたくさん用意していますので、このときに同期の仲がとっても深まりますよ。
また、ビジネスマナーを身に付けるための研修や、モノづくりの現場を知ってもらうための工場実習などもあり、盛りだくさんの１ヶ月です。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- Challenge SEDIA Cup
- スタンレー電気の選抜教育
- Be-P制度 （独立支援制度）
- 日立総合経営研修所
- mixi professional
- シャープのモノづくり匠制度
- 太平洋工業の内定者教育
- ネットワンシステムズの2年次フォロー研修
- 富士通の社内公募制度
- 公募エントリー制度
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