明電舎の自己申告制度
投稿者：ホトトギス - この制度の評価：
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概要
年に１度、自分の配属や仕事の内容（キャリアアップパス）などについて「自己申告書」に記載し、それをもとに直属の上司と面談をします。
メリット
自身の志望を伝える場であるとともに、上司からのアドバイスを受け、人材の育成や職場の活性化を図る機会としても活用されています。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 安川情報システムの自己申告制度
- 日東工業のリフレッシュ休暇制度
- 目標設定・実績レビュー面談
- ダイキン工業の両立支援サイト
- 山崎製パンの3年目フォロー研修
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