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明電舎の自己申告制度

投稿者:ホトトギス - この制度の評価: Good×0

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概要

年に1度、自分の配属や仕事の内容(キャリアアップパス)などについて「自己申告書」に記載し、それをもとに直属の上司と面談をします。

メリット

自身の志望を伝える場であるとともに、上司からのアドバイスを受け、人材の育成や職場の活性化を図る機会としても活用されています。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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