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タムロンの能力開発制度

投稿者:コンソメ - この制度の評価: Good×0

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概要

タムロンは一人一人の可能性を追求するため、職種別・階層別(新入社員~上級管理職)の能力開発制度を設けています。「面白い・役に立つ」研修を基本にコンテンツを厳選して行っており、実施後もフォローアップを確実に行い、定着化を図っています。

メリット

  • 社員の能力の成長と職場の活性化

  • 仕事を通じて自己実現の達成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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