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石原産業の成果主義人事制度

投稿者:みき - この制度の評価: Good×0

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概要

ISKの人事制度は、社員がどれだけ業績UPに貢献できたかを公平に評価し、適正に処遇に反映させたものです。ISKでは、成果主義を人事制度の基本に置き、個人の能力が十分に発揮され、人と組織が活性化して生きがい・働きがいを実感できる職場づくりをしています。

メリット

◆社員のモチベーションアップ

◆社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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