早稲田アカデミーの組織文化形成評価 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

早稲田アカデミーの組織文化形成評価

投稿者：イチロー - この制度の評価： ×0

概要

行動四原則をベースに組織意識形成、職場ルール維持、自己啓発、チ－ムワ－ク形成別に半期毎に評価。

メリット

◆社員のモチベーションアップ

◆社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト: コストかからず
必要期間: 1ヶ月程度かかる

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