ユーネットの査定制度
投稿者：コンソメ - この制度の評価：
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概要
目標管理制度も取り入れた公平、公正な評価システム
実績／能力／役割で評価する当社独自の評価制度です
メリット
経営／マネージャ／一般社員の代表が定期的に制度を見直し、
全社員の意見のもと運用しているからこそ公平であり公正
自己評価を基に上司／リーダー(複数)との面談で評価を決定
それが昇給と賞与に反映されます（実力主義）
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1年程度かかる
- 能力評価制度
- アルトナーキャリアプラン
- 成長目標プラン
- 日本山村硝子のジョブローテーション
- 千代田化工建設のキャリア・ディベロップメント・プログラム
- アミタの表彰制度
- エプソントヨコムのジョブ・チャレンジ制度
- サイバーエージェントのFA制度
- キャリアデザインプログラム.
- キヤノン電子の目標管理・人事評価制度
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