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キャリアチャレンジ（社内公募・FA）制度

投稿者：採用担当K - この制度の評価： Good×0

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概要

2004年1月に、社員のキャリア開発支援の一環としてキャリアチャレンジ（社内公募とフリーエージェント）制度を制定しました。社内公募は会社側が必要とする職務経験やスキルの要件を公開し、その仕事にチャレンジする人を募集するものです。フリーエージェント（FA）は、社員が、「FA宣言書」として自分の能力やキャリアを社内に公開し、自分のこれまで積み重ねたキャリアをもとに、他の業務領域や部門にチャレンジするものです。

メリット

  • 長期の視点でその企業に在籍するようになる

  • 離職率を下げることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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