毎月査定
投稿者：みき - この制度の評価：
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概要
給与査定が毎月必ず行われ、その際には評価制度の見直しまで行われる。
社員の貢献を正当に評価することに非常に力が入れられている。
メリット
◆労働環境の整備
◆社員のモチベーションアップ
◆理念の浸透
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 一人ひとりがオーナー！従業員持株会
- スタンレー電気の中堅社員教育
- 古野電気の考課制度
- 焼肉屋さかいのスキルランク昇降格制度
- ジョブチャレンジ制度
- ソネットエンタテインメントの一時金の個人業績連動
- はるやま商事の店長育成研修
- 海外工場研修
- 昭和電線ホールディングスの半日休暇制度
- ノザワの次世代育成支援行動計画策定
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