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日立建機の育児制度

投稿者:ピーターパン - この制度の評価: Good×0

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概要

制度としては、出産休暇育児休職(法律を超えて期間・補助を設定)のほか、短時間勤務制度、哺育・通院時間の確保などがあります。

メリット

□優秀な女性社員の採用につながる

□ワークライフバランスの実現

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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