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東急建設のジョブローテーション制度

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概要

職種毎に、配属・異動を経験し、職務に必要な知識と豊富な経験を積んでもらう制度。

メリット

  • ジェネラリストを育てることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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