ツルハの育児短時間勤務制度
投稿者：フランクフルト - この制度の評価：
×1
概要
この制度は、通常１日８時間勤務のところを、２時間少ない６時間勤務にすることができます。制度は子供が小学校３年生を終了するまで活用することができます。現在は６０名の女性社員が活用しています。今後も制度の改善を重ね、より活用しやすい制度にしていきたいと考えています。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 日本光電のフォローアップ研修
- 佐鳥電機の自己啓発支援制度
- マネジメント中上級研修
- ブリヂストンの人材育成カレッジ
- 三越の育児休職制度
- ファーマライズの店長セミナー
- エヌアイデイの新入社員研修
- ワーク＆ライフサポート勤務
- 社員アンケート “HRダイレクト”
- 研修課題図書
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved