役割等級制度
投稿者：石川 - この制度の評価：
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概要
仕事のプロセスも評価される制度です。さらには、仕事をする上での価値観や行動についても重視しており、真に実力がある社員、常に自己を高めていこうとする社員の期待にこたえる制度となっています。
メリット
■評価に対する納得感の向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 多角的視点からのマッチング
- エプソントヨコムの社内公募制度
- 日本精線のジョブローテーション
- 公募エントリー制度
- メガネトップの自己申告制度
- 日本ＣＭＫの入社３年目キャリアデザイン研修
- 内定者ジョブチャレンジ制度
- ビック東海のリフレッシュ休暇
- 立候補制度
- フタバ産業の産休・育児休暇制度
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