フタバ産業の産休・育児休暇制度 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

フタバ産業の産休・育児休暇制度

投稿者：コロンボス - この制度の評価： ×0

概要

当社では、産休として特別無給休暇（賞与などの出勤率に影響しない休暇）を産前42日・産後56日与えられます。また、育児休業については、赤ちゃんが満２歳になるまで取得できます。
また、原則として現職復帰となります。

メリット

□優秀な女性社員の採用につながる

□ワークライフバランスの実現

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト: コストかからず
必要期間: 1ヶ月程度かかる

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