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フタバ産業の産休・育児休暇制度

投稿者:コロンボス - この制度の評価: Good×0

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概要

当社では、産休として特別無給休暇(賞与などの出勤率に影響しない休暇)を産前42日・産後56日与えられます。また、育児休業については、赤ちゃんが満2歳になるまで取得できます。
また、原則として現職復帰となります。

メリット

□優秀な女性社員の採用につながる

□ワークライフバランスの実現

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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