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公募エントリー制度

投稿者:のっち - この制度の評価: Good×0

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概要

当社は、新規事業の立ち上げや新技術・商品の開発など重要度の高いテーマについて、広く全社から人材を公募する「公募エントリー制度」を実施しています。 2006年度は約70テーマについて募集。また、約130名の配置を決定しました。

メリット

◆社員のキャリアを長期的な視点で開発できる

◆社員の働く意欲を高めることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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