メガネトップの自己申告制度
投稿者：入道雲 - この制度の評価：
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概要
会社への思いや希望等を申告、報告できる制度になります。
メガネトップでは年に一度、社員全員に対し「自己申告制度」を実施しています。現在の職場での様子や今後の希望、会社への要望をWebにより自己申告してもらっています。
メリット
こうした仕組みを設けることで社員一人一人の成長意欲に応え、能力を最大限に引き出すことを目的としていますので、提案や要望を汲み取ることで働きやすい環境づくりが実現でき、活躍の場も広げることができる制度です。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 三和シャッター工業の目標管理シート
- 山陽特殊製鋼のジョブ・ローテーション
- 東芝機械のローテーション人事
- キャリアパス制度
- コアのストックオプション制度
- 部活動支援制度
- キャリアチェンジ・ポジションアップの申請制度
- ニッセイの職務公募制度
- ClubGS ワークスマイル制度
- 錢高組の自己申告制度
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