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ロック・フィールドの育児休業制度

投稿者：おいちゃん - この制度の評価： Good×0

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概要

育児休業規程の定めにより、子が2才になる日の前日まで取得が可能です。産前産後の休暇も取得でき、復職後は、子が小学1年生の3月末まで時短勤務制度を利用することもできます。

メリット

◆女性社員の離職率の低下

◆ワークライフバランスの実現

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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