ジョブローテーション制度
投稿者：あずみ - この制度の評価：
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概要
技術職採用者に対して、入所直後から調査業務及び保安業務を経験させることを通じて、協会の業務を学ぶとともに基本的な技術力、お客さま対応力を養成する制度です。
メリット
- 新入社員の基礎知識を向上させられる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ４０１Kの導入
- Rスタイル
- エヌアイデイの階層別研修
- 昭和シェル石油の短時間勤務制度
- コニカミノルタホールディングスのメンター制度
- 三洋電機のリフレッシュ休暇制度
- キャンプ制度
- シーシーエスの入社後研修
- 80％還元制度
- 昭和シェル石油の在宅勤務制度
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