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電気興業の育児休業制度

投稿者:たつろー - この制度の評価: Good×0

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概要

子どもが満1歳になるまで取得可能(条件により最長1歳6か月まで)。
育児休業取得実績(2006.1.1~2008.12.31)は、19人。

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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