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支店長公募制度

投稿者：人事の山田 - この制度の評価： Good×1

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概要

30歳台の若手・中堅社員61名の合格者を出し、順次支店長に登用して組織の若返りを図っています。

メリット

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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