社内公募制
投稿者：ふくろう - この制度の評価：
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概要
自分のキャリアを考えた時、今のポジション（職務）とは違うポジションに進む方が良いと考えた場合、社内で公募されているポジションへ応募することができる。
メリット
◇離職率を下げられる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 富士山選考会
- 日本山村硝子の特別積立休暇
- 事業発掘型公募制度
- ダイキン工業の育児休暇制度
- ブリヂストンの勤務時間短縮の措置
- ＯＳＧの育児休業制度
- ＫＧ情報の自己申告書
- ヤマザキのAIB制度
- ＯＤＫソリューションズの新入社員研修
- 京都きもの友禅の出産・育児の休暇制度
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