社内公募制
投稿者：ふくろう - この制度の評価：
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概要
自分のキャリアを考えた時、今のポジション（職務）とは違うポジションに進む方が良いと考えた場合、社内で公募されているポジションへ応募することができる。
メリット
◇離職率を下げられる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 託児補給金制度
- 社員アンケート “HRダイレクト”
- 逆面接制度
- 三者面談
- Sony MVP認定制度
- 村田製作所の自己啓発支援特別休暇
- 住友大阪セメントのトレーナー制度
- 石原薬品の社員研修旅行
- タカタの新入社員育成制度
- ダイキン工業の両立支援サイト
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