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三越の育児休職制度

投稿者:スター - この制度の評価: Good×0

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概要

条件:?勤続1年以上で、生後満2歳未満の子を養育する者。
?? ??育児休職後、引き続き勤務する意思のある者。
子供が満2歳に達するまで、本人の申し出た期間、育児休職を取得できます。職場復帰は育児休職前の職場へ復帰することが原則となっています。

メリット

  • ワークライフバランスが保たれる

  • 女性社員が安心して働ける

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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