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三越の育児勤務制度

投稿者：ひろゆき - この制度の評価： Good×0

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概要

条件：?妊娠中の者、または小学校3年生以下の子を養育する者。
子供が小学校3学年終了の月末まで、本人の申し出た期間、育児勤務（短時間勤務）を取得できます。
※ 男性が育児参加しやすいよう、配偶者の職業の有無に関わらず、取得可能となっています。そのため、男性社員の取得も徐々に増えつつあります。

メリット

  • ワークライフバランスが保たれる

  • 女性社員が安心して働ける

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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