投稿者:人事担当10年目 - この制度の評価: ×0
妊娠中および出産後の女性社員が母子保護法に規定する保健指導、または健康診査を受ける時や、乳幼児の健康診査を受ける時に取得することができます。
優秀な女性社員を採用することができる。ワークライフバランスの実現。
未記入
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