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ファミリーサポート休暇制度.

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概要

配偶者出産、家族看護、家族の疾病予防および検診、子供の学校行事への参加、不妊治療等で年5日休暇を取得できる制度です。未就学の子供の看護で別に年5日まで取得可。

メリット

◆ライフワークバランスの促進

◆女性社員が働きやすい職場環境が整う

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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