ファミリーサポート休暇制度.
投稿者：somebody - この制度の評価：
×0
概要
配偶者出産、家族看護、家族の疾病予防および検診、子供の学校行事への参加、不妊治療等で年5日休暇を取得できる制度です。未就学の子供の看護で別に年5日まで取得可。
メリット
◆ライフワークバランスの促進
◆女性社員が働きやすい職場環境が整う
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 日本山村硝子の特別積立休暇
- 育児休職（休業）制度
- クロスプラスのクラブ活動
- ママサポ制度
- エプソントヨコムの育児短時間勤務制度
- ウェルカムバック制度
- アベルコの独身者支援制度
- エイチ・アイ・エスの長期休暇制度
- ダイフクの技術技能資格取得奨励
- 日信電子サービスの自己啓発支援
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved