ファミリーサポート休暇制度.
投稿者：somebody - この制度の評価：
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概要
配偶者出産、家族看護、家族の疾病予防および検診、子供の学校行事への参加、不妊治療等で年5日休暇を取得できる制度です。未就学の子供の看護で別に年5日まで取得可。
メリット
◆ライフワークバランスの促進
◆女性社員が働きやすい職場環境が整う
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 職場復帰制度
- 三井ハイテックのファイナンス支援
- ダイキン工業の育児休暇制度
- クレスコのクラブ活動
- 日本ピグメントの社外研修
- ソルクシーズの基礎教育
- ニッセイの保育所利用補助制度
- インフィリックの書籍購入制度
- 新人SE教育
- ＮＴＮの子の看護休暇
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