ママサポ
投稿者：炭水化物 - この制度の評価：
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概要
子供が生まれてから3歳になるまで、毎年30万円を会社からサポート。合計でなんと120万円。出産した女性社員に、育児手当として会社が臨時ボーナスや育児休暇を提供し、復職をサポートする。
メリット
■子育て及びワークライフバランスの支援
■女性社員が働きやすい職場作り
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- チューター制度
- エプソントヨコムの医療休暇
- ＯＳＧの育児休業制度
- ＪＵＫＩの内定者研修
- しあわせ一時金制度
- オービックのビジネススキル研修
- 日本精線の自己申告制度
- 早期インターン制度
- 育児フレックスタイム
- ・社内レンタルビデオ・書籍代50%負担・カジュアルデイ
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