ママサポ
投稿者：炭水化物 - この制度の評価：
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概要
子供が生まれてから3歳になるまで、毎年30万円を会社からサポート。合計でなんと120万円。出産した女性社員に、育児手当として会社が臨時ボーナスや育児休暇を提供し、復職をサポートする。
メリット
■子育て及びワークライフバランスの支援
■女性社員が働きやすい職場作り
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 勤務地変更制度
- 富士ゼロックスの社内公募制度
- ケルの介護休業制度
- 日本光電の特別休暇
- 育児休業者サポート制度
- 昭和シェル石油の3年目研修
- サイバーエージェントウィルの表彰制度
- ＮＴＴデータイントラマートのOJT
- 東芝のCDP制度
- 日本コンピュータ・ダイナミクスのフォローアップ研修
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