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異動希望を自ら発信『キャリアチャレンジ(キャリチャレ)』

投稿者:のっち - この制度の評価: Good×2

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概要

現部門での勤続年数が最低1年を経過すると、4月と10月の年2回、社内他部門へ異動するためのチャレンジ機会がある社内異動公募制度です。

メリット

◆社員満足度を高める

◆適材適所を双方で考えることができる

◆離職率の防止につながる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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