レイスのベストバックオフィス賞
投稿者：ブロディ - この制度の評価：
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概要
課責の推薦を中心にして、その四半期で最も活躍した人間を選出する。ノミネートされた社員の中から、評価査定委員が最終決定をする。
メリット
営業マンと比較すると普段注目を浴びることが少ないバックオフィスに焦点をあてることで、彼らのモチベーションを高めることにつなげることができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 東芝セラミックスの目標管理制度
- オーデリックの自己申告制度
- 村田製作所の未来のとびらプラン
- 海外派遣制度
- ＣＩＪの独立支援制度
- 支店長公募育成研修制度
- イー・キャッシュの創造休暇制度
- セーレンの資格能力開発 研修制度
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