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支店長公募育成研修制度

投稿者:諸葛孔明 - この制度の評価: Good×0

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概要

意欲とチャレンジ精神のある社員を経営幹部(支店長)として積極的に登用するための制度。やってみたいと思った人が自由に手をあげられます。応募者には研修を行い、経営幹部として活躍できる「人財」を積極的に育成します。

メリット

◆社員のやる気を最大限に高めることができる

チャレンジ精神を社内で醸成することができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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