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モノづくり匠制度

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概要

当社は、2003年10月から「匠制度」を導入しています。 この制度は、オンリーワン技能の創造・開発と熟練技能の伝承、熟練技能者の育成を図り、技能者の発掘や育成を通して組織を活性化するためのもので、7技能を対象技能として認定します。2006年度は5名を認定しました。

メリット

◆社員間コミュニケーションの促進につながる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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